募集要項
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【新卒】2024採用 総合職
全国 (新卒) ｜ 東京都 ｜ 株式会社女将塾 東京本社（全国直営施設）
正社員
| 仕事内容 | まずはホテル・旅館の運営に関する業務全般を行っていただきます。 接客の仕事の流れ（例） 1.お客様お出迎え、チェックイン 2.客室へのご案内と館内説明 3.周辺観光のご案内 4.フロント・調理場との連携 5.ご夕食お料理の配膳と料理説明・ドリンクの提供・片付け 6.布団敷き （翌日） 1.布団上げ 2.ご朝食のご提供、片付け 3.チェックアウト、お会計、お客様のお見送り 4.客室清掃(畳と広縁の部分のみ。トイレ・洗面・風呂は専門の担当さんが行います) 5.チェックして終了 【フロント業務】随時 ・お電話での予約対応、WEB予約対応 ・ご質問/ご要望へのご回答 ※直営施設により異なります。 ※業務内容については相談にのれる可能性があります。 |
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温泉旅館再生・地域創生企業の「総合職」
全国 (サービススタッフ) ｜ 株式会社女将塾 （全国直営施設）
正社員
| ミッション | 私たちは「温泉旅館は日本のおもてなし文化の象徴」だと考えています。 女将塾は「おもてなし文化を守りたい」その想いで立ち上げた会社になります。 毎年多くの温泉旅館が減少しているという厳しい現実の下、 温泉旅館の再生、温泉旅館の価値向上・活性化のために活動しています。 温泉旅館の再生を通じて地方創生/地域活性化につながると考えています。 想い：日本の温泉旅館を元気にする 計画：日本最大の温泉旅館グループを目指す 貢献：温泉旅館の再生を通じて地方を元気にする 新型コロナウイルスの影響でダメージを受けたこの業界で さらに当社の存在意義がでてきていると感じています。 |
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エリアマネージャー/事業部長
全国 (管理職候補) ｜ 東京都 ｜ 株式会社女将塾 東京本社（全国直営施設）
正社員
| ミッション | 私たちは「温泉旅館は日本のおもてなし文化の象徴」だと考えています。 女将塾は「おもてなし文化を守りたい」その想いで立ち上げた会社になります。 毎年多くの温泉旅館が減少しているという厳しい現実の下、 温泉旅館の再生、温泉旅館の価値向上・活性化のために活動しています。 温泉旅館の再生を通じて地方創生/地域活性化につながると考えています。 想い：日本の温泉旅館を元気にする 計画：日本最大の温泉旅館グループを目指す 貢献：温泉旅館の再生を通じて地方を元気にする 新型コロナウイルスの影響でダメージを受けたこの業界で さらに当社の存在意義がでてきていると感じています。 |
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【伊東温泉 久遠】支配人候補
静岡県 伊東市(久遠) ｜ 東京都 ｜ 株式会社女将塾 東京本社
正社員
| 仕事内容 | ■施設基本運営 接客、予約の受付、スタッフの教育、チームビルディングを実施 ■管理業務 売上管理やシフト作成、人員配置・役割分担など ■商品企画 宿泊プランを本社販売サポート担当と一緒に検討します ■サービス企画 スタッフとともにお客様のおもてなしの企画を考えお客様満足度の向上を目指します ■マネジメント 現場運営のマネジメント、人材教育等をお任せいたします。 複数エリアを統括する部長に課題等を共有し一緒に解決・発展させていきます。 また、経理、労務、集客、採用等の業務は本社でのサポート体制が整っているため苦手分野があっても問題ございません。 支配人にはお客様満足度向上のためのマネジメントに集中できる環境が整っています。 |
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【木曽駒高原 森のホテル】支配人候補
長野県 木曽郡木曽町(木曽駒高原 森のホテル) ｜ 東京都 ｜ 株式会社女将塾 東京本社
正社員
| 仕事内容 | ■施設基本運営 接客、予約の受付、スタッフの教育、チームビルディングを実施 ■管理業務 売上管理やシフト作成、人員配置・役割分担など ■商品企画 宿泊プランを本社販売サポート担当と一緒に検討します ■サービス企画 スタッフとともにお客様のおもてなしの企画を考えお客様満足度の向上を目指します ■マネジメント 現場運営のマネジメント、人材教育等をお任せいたします。 複数エリアを統括する部長に課題等を共有し一緒に解決・発展させていきます。 また、経理、労務、集客、採用等の業務は本社でのサポート体制が整っているため苦手分野があっても問題ございません。 支配人にはお客様満足度向上のためのマネジメントに集中できる環境が整っています。 |
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＜4月中旬オープニング＞施設管理者【恵那峡温泉ホテルゆずり葉】
岐阜県 恵那市(ゆずり葉) ｜ 岐阜県 恵那市｜ 恵那峡温泉ホテル ゆずり葉（旧称かんぽの宿恵那）
正社員
| ミッション | 私たちは「温泉旅館は日本のおもてなし文化の象徴」だと考えています。 女将塾は「おもてなし文化を守りたい」その想いで立ち上げた会社になります。 毎年多くの温泉旅館が減少しているという厳しい現実の下、 温泉旅館の再生、温泉旅館の価値向上・活性化のために活動しています。 温泉旅館の再生を通じて地方創生/地域活性化につながると考えています。 想い：日本の温泉旅館を元気にする 計画：日本最大の温泉旅館グループを目指す 貢献：温泉旅館の再生を通じて地方を元気にする 新型コロナウイルスの影響でダメージを受けたこの業界で さらに当社の存在意義がでてきていると感じています。 |
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温泉旅館グループで女将・支配人育成プログラム実施！【女将/支配人（候補）】
全国 (管理職候補) ｜ 全国直営施設
正社員
| ミッション | 私たちは「温泉旅館は日本のおもてなし文化の象徴」だと考えています。 女将塾は「おもてなし文化を守りたい」その想いで立ち上げた会社になります。 毎年多くの温泉旅館が減少しているという厳しい現実の下、 温泉旅館の再生、温泉旅館の価値向上・活性化のために活動しています。 温泉旅館の再生を通じて地方創生/地域活性化につながると考えています。 ・想い 日本の温泉旅館を元気にする。 ・計画 温泉旅館グループとして 10 年で 50 軒の直営施設を目指す。 ・貢献 現在 35,000 軒ある温泉旅館の1%（350 軒）をサポートする。 ・実行 温泉旅館の経営を世襲＝家業から企業に変える。 ・改善 温泉旅館で働く人の満足度と待遇を改善する。 ・育成 トライ＆エラーの精神で挑戦し続ける人材を育てる。 新型コロナウイルスの影響でダメージを受けたこの業界で さらに当社の存在意義がでてきていると感じています。 |
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＜4月中旬オープニング＞清掃スタッフ【恵那峡温泉ホテル ゆずり葉】
岐阜県 恵那市(ゆずり葉) ｜ 恵那峡温泉ホテル ゆずり葉(旧称かんぽの宿恵那)
アルバイト/パートタイマー
| ミッション | 私たちは「温泉旅館は日本のおもてなし文化の象徴」だと考えています。 女将塾は「おもてなし文化を守りたい」その想いで立ち上げた会社になります。 毎年多くの温泉旅館が減少しているという厳しい現実の下、 温泉旅館の再生、温泉旅館の価値向上・活性化のために活動しています。 温泉旅館の再生を通じて地方創生/地域活性化につながると考えています。 想い：日本の温泉旅館を元気にする 計画：日本最大の温泉旅館グループを目指す 貢献：温泉旅館の再生を通じて地方を元気にする 新型コロナウイルスの影響でダメージを受けたこの業界で さらに当社の存在意義がでてきていると感じています。 |
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＜4月中旬オープニング＞ナイトスタッフ(アルバイト)【恵那峡温泉ホテル ゆずり葉】
岐阜県 恵那市(ゆずり葉) ｜ 恵那峡温泉ホテル ゆずり葉（旧称かんぽの宿恵那）
アルバイト/パートタイマー
| ミッション | 私たちは「温泉旅館は日本のおもてなし文化の象徴」だと考えています。 女将塾は「おもてなし文化を守りたい」その想いで立ち上げた会社になります。 毎年多くの温泉旅館が減少しているという厳しい現実の下、 温泉旅館の再生、温泉旅館の価値向上・活性化のために活動しています。 温泉旅館の再生を通じて地方創生/地域活性化につながると考えています。 想い：日本の温泉旅館を元気にする 計画：日本最大の温泉旅館グループを目指す 貢献：温泉旅館の再生を通じて地方を元気にする 新型コロナウイルスの影響でダメージを受けたこの業界で さらに当社の存在意義がでてきていると感じています。 |
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＜4月中旬オープニング＞サービススタッフ(アルバイト)【恵那峡温泉ホテル ゆずり葉】
岐阜県 恵那市(ゆずり葉) ｜ 恵那峡温泉ホテル ゆずり葉（旧称かんぽの宿恵那）
アルバイト/パートタイマー
| ミッション | 私たちは「温泉旅館は日本のおもてなし文化の象徴」だと考えています。 女将塾は「おもてなし文化を守りたい」その想いで立ち上げた会社になります。 毎年多くの温泉旅館が減少しているという厳しい現実の下、 温泉旅館の再生、温泉旅館の価値向上・活性化のために活動しています。 温泉旅館の再生を通じて地方創生/地域活性化につながると考えています。 想い：日本の温泉旅館を元気にする 計画：日本最大の温泉旅館グループを目指す 貢献：温泉旅館の再生を通じて地方を元気にする 新型コロナウイルスの影響でダメージを受けたこの業界で さらに当社の存在意義がでてきていると感じています。 |
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