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6件の求人が見つかりました。
1件～6件を表示しています。
【木曽駒高原 森のホテル】支配人候補
長野県 木曽郡木曽町(木曽駒高原 森のホテル) ｜ 東京都 ｜ 株式会社女将塾 東京本社
正社員 契約社員
| 仕事内容 | ■施設基本運営 接客、予約の受付、スタッフの教育、チームビルディングを実施 ■管理業務 売上管理やシフト作成、人員配置・役割分担など ■商品企画 宿泊プランを本社販売サポート担当と一緒に検討します ■サービス企画 スタッフとともにお客様のおもてなしの企画を考えお客様満足度の向上を目指します ■マネジメント 現場運営のマネジメント、人材教育等をお任せいたします。 複数エリアを統括する部長に課題等を共有し一緒に解決・発展させていきます。 また、経理、労務、集客、採用等の業務は本社でのサポート体制が整っているため苦手分野があっても問題ございません。 支配人にはお客様満足度向上のためのマネジメントに集中できる環境が整っています。 |
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【栃木県日光市 足尾の宿 かじか】支配人
栃木県日光市（足尾の宿 かじか） ｜ 株式会社女将塾
正社員
| 仕事内容 | ■施設基本運営 接客、予約の受付、スタッフの教育、チームビルディングを実施。 ■管理業務 売上管理やシフト作成、人員配置・役割分担などの細かな管理。 ■商品企画 宿泊プランを月に数度やってくる本社運営サポート担当と一緒に検討。 ■サービス企画 お客様のおもてなしの企画を考え、メンバーを巻き込み、実行。自分が考え実行するだけでなく、メンバーを巻き込むことで、企画したイベントが盛り上がり、お客様に喜ばれた体験を通して、メンバー自身の成長にもつながっていきます。 |
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温泉旅館グループで女将・支配人育成プログラム実施！【女将/支配人（候補）】
全国 (管理職候補) ｜ 全国直営施設
正社員 契約社員
| ミッション | 私たちは「温泉旅館は日本のおもてなし文化の象徴」だと考えています。 女将塾は「おもてなし文化を守りたい」その想いで立ち上げた会社になります。 毎年多くの温泉旅館が減少しているという厳しい現実の下、 温泉旅館の再生、温泉旅館の価値向上・活性化のために活動しています。 温泉旅館の再生を通じて地方創生/地域活性化につながると考えています。 ・想い 日本の温泉旅館を元気にする。 ・計画 温泉旅館グループとして 10 年で 50 軒の直営施設を目指す。 ・貢献 現在 35,000 軒ある温泉旅館の1%（350 軒）をサポートする。 ・実行 温泉旅館の経営を世襲＝家業から企業に変える。 ・改善 温泉旅館で働く人の満足度と待遇を改善する。 ・育成 トライ＆エラーの精神で挑戦し続ける人材を育てる。 新型コロナウイルスの影響でダメージを受けたこの業界で さらに当社の存在意義がでてきていると感じています。 |
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温泉旅館の【女将/支配人（候補）】
全国 (管理職候補) ｜ 全国直営施設
正社員 契約社員
| ミッション | 私たちは「温泉旅館は日本のおもてなし文化の象徴」だと考えています。 女将塾は「おもてなし文化を守りたい」その想いで立ち上げた会社になります。 毎年多くの温泉旅館が減少しているという厳しい現実の下、 温泉旅館の再生、温泉旅館の価値向上・活性化のために活動しています。 温泉旅館の再生を通じて地方創生/地域活性化につながると考えています。 想い：日本の温泉旅館を元気にする 計画：日本最大の温泉旅館グループを目指す 貢献：温泉旅館の再生を通じて地方を元気にする 新型コロナウイルスの影響でダメージを受けたこの業界で さらに当社の存在意義がでてきていると感じています。 |
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【伊豆高原温泉リゾート 森の泉】支配人
静岡県 伊東市(森の泉) ｜ 株式会社女将塾
正社員 契約社員
| 仕事内容 | ■施設基本運営 接客、予約の受付、スタッフの教育、チームビルディングを実施 ■管理業務 売上管理やシフト作成、人員配置・役割分担など ■商品企画 宿泊プランを本社販売サポート担当と一緒に検討します ■サービス企画 スタッフとともにお客様のおもてなしの企画を考えお客様満足度の向上を目指します ■マネジメント 現場運営のマネジメント、人材教育等をお任せいたします。 複数エリアを統括する部長に課題等を共有し一緒に解決・発展させていきます。 また、経理、労務、集客、採用等の業務は本社でのサポート体制が整っているため苦手分野があっても問題ございません。 支配人にはお客様満足度向上のためのマネジメントに集中できる環境が整っています。 |
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【玉造温泉 玉井別館】支配人☆温泉・サウナ利用OK・賄いあり！
島根県 松江市(玉井別館) ｜ 島根県 ｜ 株式会社女将塾 玉井別館
正社員
| 仕事内容 | ・施設基本運営 接客、予約の受付、スタッフの教育、チームビルディングを実施 ・管理業務 売上管理やシフト作成、人員配置・役割分担など ・商品企画 宿泊プランを本社販売サポート担当と一緒に検討します ・サービス企画 スタッフとともにお客様のおもてなしの企画を考えお客様満足度の向上を目指します ・マネジメント 施設運営のマネジメント、人材教育等をお任せいたします。 全てを一人でこなす必要はございません。複数エリアを統括する部長に課題等を共有し一緒に解決・発展させていきます。 また、経理、労務、集客、採用等の裏方業務は本社でのサポート体制が整っているため苦手分野があっても問題ございません。 お客様満足度向上のためのマネジメントに集中できる環境が整っています。 |
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