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温泉旅館グループで女将・支配人育成プログラム実施！【女将/支配人（候補）】
全国 (管理職候補) ｜ 全国直営施設
正社員 契約社員
| ミッション | 私たちは「温泉旅館は日本のおもてなし文化の象徴」だと考えています。 女将塾は「おもてなし文化を守りたい」その想いで立ち上げた会社になります。 毎年多くの温泉旅館が減少しているという厳しい現実の下、 温泉旅館の再生、温泉旅館の価値向上・活性化のために活動しています。 温泉旅館の再生を通じて地方創生/地域活性化につながると考えています。 ・想い 日本の温泉旅館を元気にする。 ・計画 温泉旅館グループとして 10 年で 50 軒の直営施設を目指す。 ・貢献 現在 35,000 軒ある温泉旅館の1%（350 軒）をサポートする。 ・実行 温泉旅館の経営を世襲＝家業から企業に変える。 ・改善 温泉旅館で働く人の満足度と待遇を改善する。 ・育成 トライ＆エラーの精神で挑戦し続ける人材を育てる。 新型コロナウイルスの影響でダメージを受けたこの業界で さらに当社の存在意義がでてきていると感じています。 |
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温泉旅館の【女将/支配人（候補）】
全国 (管理職候補) ｜ 全国直営施設
正社員 契約社員
| ミッション | 私たちは「温泉旅館は日本のおもてなし文化の象徴」だと考えています。 女将塾は「おもてなし文化を守りたい」その想いで立ち上げた会社になります。 毎年多くの温泉旅館が減少しているという厳しい現実の下、 温泉旅館の再生、温泉旅館の価値向上・活性化のために活動しています。 温泉旅館の再生を通じて地方創生/地域活性化につながると考えています。 想い：日本の温泉旅館を元気にする 計画：日本最大の温泉旅館グループを目指す 貢献：温泉旅館の再生を通じて地方を元気にする 新型コロナウイルスの影響でダメージを受けたこの業界で さらに当社の存在意義がでてきていると感じています。 |
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