お知らせ

　当社・株式会社女将塾は、2026年8月に「一般事業主行動計画の策定・届出」を行いました。

●株式会社女将塾 行動計画（PDF）

　このたびの一般事業主行動計画では、令和8年9月1日～令和13年8月31日において、次のふたつの目標を掲げています。

◎目標1:【女性活躍推進法】
　計画期間内に、新しく女性リーダー職（L2等級）以上を1名以上登用（または育成）する。

◎目標2:【次世代法（子育て支援）】
　計画期間内に、妊娠・出産・育児に関する社内相談窓口を設置し、利用案内や両立支援制度について、全社員へ向けて年1回以上情報発信（周知）を行う。

　一般事業主行動計画とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです（厚生労働省HPより）。

　当社では、今回策定・届出を行った行動計画に沿って取り組むとともに、今後も従業員の多様な労働条件の整備を行っていく所存です。