女将塾　メンバー紹介

取締役 人材開発本部長
野田 雄次郎
（株式会社インターリアクト 代表取締役）

人材育成や組織活性化に向けた施策の企画・設計・運営を担当。「旅館再生を通して、日本文化を守りたい」という代表の志に共感し女将塾に参画。社内外のマネジメント研修も行う。
経歴：同志社大学・同大学院修了後、人材サービス系企業入社。採用・育成・組織開発の営業および営業マネジメントを経て株式会社インターリアクトを設立。同社代表取締役（現任）

非常勤取締役
甲斐 浩明
（株式会社インプルーブ 代表取締役）

女将塾構想時点から各方面で関与。当初は経理財務および建築不動産に関して、現在は不動産全般に関するアドバイザーとして適宜関与している。
略歴：東京工業大学卒後、株式会社リクルートに入社。系列不動産デベロッパー（現(株)コスモスイニシア）へ異動。店頭登録・東証２部上場準備に従事の後、リクルートグループ不良債権処理を担当。その後マンション用地及びリゾート用地仕入れの部門長歴任後、株式会社インプルーブを設立。同社代表取締役（現任）

監査役
税理士 加藤 幸人
（アクタス税理士法人 代表社員）

税務・会計を中心とした経営コンサルをメインに、経営改善指導や企業再生支援、ファミリービジネスに対する事業承継支援など多方面にわたってコンサルティングを展開している。 「税理士は、接客・サービス・コンサル業」であるという考えにもとづき、常にお客様の立場で徹底的に問題を考え、 経営的な視点でコンサルを提供することを心がけている。経理や税務のセミナー講師も数多く行っている。

法律顧問
弁護士　坂東 司朗
（坂東総合法律事務所　所長弁護士）

東京大学法学部を卒業、1973年弁護士登録（東京弁護士会25期）。現事務所の前身である坂東司朗法律事務所を昭和50年9月に開設以来、法人・個人問わずクライアントの多様化するニーズに柔軟に対応し40年以上にわたり経験を蓄積する。 損害賠償案件等の複雑なモラルリスク案件を中心に、不動産取引、事業再生、コンプライアンス・個人情報保護に関する会社法全般、人事労務・雇用に関する労働法全般についての法的助言を通し女将塾をサポートする。学会・委員会の要職を歴任し、著書多数。

労務領域担当
社会保険労務士 桐生 将人
（社会保険労務士法人3rdCREATION 代表社員）

2014年に社会保険労務士として未経験で独立後、税理士や弁護士とチームを組んで行うコンサルティングを武器に、自身の社会保険労務士法人をわずか5年で業界トップレベルの年商規模へと成長させる。現在は、急成長するベンチャー企業に対して、人事担当として深く関与するスタイルを提供し、10社以上の人事役員や人事部長を担当。労働問題の直接的な対応や人事制度の構築と運用の両面をサポートしている。人類の上位2%のIQ所有者のみが入会できる「MENSA」の会員。

人材採用領域担当
伊藤 華代
（株式会社TRAY 代表取締役）

リクルートグループで採用にまつわる営業に約20年従事。派遣、外食、小売などの業界、顧客を担当。売上構築、顧客提案についてMVP、ゴールデンシーガル、トップガンなど数々の表彰あり。各社のリアルなコンディション把握を踏まえた現実味のある施策や改善の経験が強み。3カ月で1万人のアルバイト採用や、採用率を倍増させた外食事業での採用プロセス改善など、結果・数字にコミットした業務設計を行ってきた。現在は採用設計、営業設計、組織活性をクライアントの状況にあわせて行う。

法務領域担当
弁護士　豊泉　美穂子
（2006年8月弁護士登録　東京弁護士会57期）

東京大学法学部を卒業後、裁判官に任官（東京地方裁判所配属）。退官後、弁護士として法律事務所に参画。 裁判官としての経験を踏まえた各種訴訟対応、多様な契約書類のリーガルチェック、その他企業法務全般について幅広く対応する。 個人を対象とした事件についても数多くの経験を持ち、地域活動等にも精力的に取り組んでいる。