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<4月中旬オープニング>施設管理者【恵那峡温泉ホテルゆずり葉】
岐阜県 恵那市(ゆずり葉) | 岐阜県 恵那市| 恵那峡温泉ホテル ゆずり葉(旧称かんぽの宿恵那)
正社員
温泉旅館グループで施設管理者募集!
当社は、「頑張る旅館を応援したい」「旅館を守ることによって日本の文化を守りたい」という理念で起ち上げられた温泉旅館を再生するベンチャー企業です。
全国の温泉旅館への経営サポートで培ったノウハウをもとに、直営施設運営を年間数施設ペースで拡大させております。
このコロナ禍でも順調に業績を拡大させております。
宿泊施設運営のプロとして温泉旅館・ホテル・日本料理店の運営(2022年6月時点11施設)、またそのノウハウを活かし全国の施設様の経営/運営/教育のコンサルティングをおこなっています。
全国の温泉旅館への経営サポートで培ったノウハウをもとに、直営施設運営を年間数施設ペースで拡大させております。
このコロナ禍でも順調に業績を拡大させております。
宿泊施設運営のプロとして温泉旅館・ホテル・日本料理店の運営(2022年6月時点11施設)、またそのノウハウを活かし全国の施設様の経営/運営/教育のコンサルティングをおこなっています。
GUIDELINE 募集要項
ミッション | 私たちは「温泉旅館は日本のおもてなし文化の象徴」だと考えています。 女将塾は「おもてなし文化を守りたい」その想いで立ち上げた会社になります。 毎年多くの温泉旅館が減少しているという厳しい現実の下、 温泉旅館の再生、温泉旅館の価値向上・活性化のために活動しています。 温泉旅館の再生を通じて地方創生/地域活性化につながると考えています。 想い:日本の温泉旅館を元気にする 計画:日本最大の温泉旅館グループを目指す 貢献:温泉旅館の再生を通じて地方を元気にする 新型コロナウイルスの影響でダメージを受けたこの業界で さらに当社の存在意義がでてきていると感じています。 |
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仕事内容 | ■施設管理 ・施設保全 ・保守計画確認 ・修繕内容確認や取引先とのやりとり ・修繕計画の策定 |
人事・労務制度 | ■人事制度 10段階の職級制度が整っており、評価制度も職級別に15項目で整備しております。 各職級に何が求められているかも明確で、一次評価・二次評価で適切な評定がおこなわれております。 半期に一度の定期面談では評定のフィードバックや今後の成長の方向性を一緒に考えていきます。 |
福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(入社1年後以降業績と個人査定に応じて) ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■駐車場完備 ■ユニフォーム貸与 ■研修制度 ■評価制度(明確な職級・評定) ■フィードバック面談 ■グループ施設割引宿泊制度 |
休日 | ■休日月8日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇(年5日) |
雇用形態 | ■正社員 |
試用期間 | 6か月間(入社6か月まで契約社員、7か月目から正社員) |
応募資格 | 施設管理のご経験 ※業界不問・宿泊業界経験者は優遇 |
給与 | 月給 220,000円 ~ (45時間分の固定残業含む) ※取得資格や経験を考慮して判断させていただきます ※入社半年後の正社員転換後3%給与UP |
勤務地 | ■恵那峡温泉ホテル ゆずり葉(旧称かんぽの宿恵那) 〒509-7201岐阜県恵那市大井町2709 |
勤務時間 | シフト制 ■7:00-16:00(休憩1時間) ■12:00~21:00(休憩1時間) |
会社概要 | 法人名 :株式会社女将塾 所在地 :〒171-0022 東京都豊島区南池袋3-18-36 4F 設立 :2004年8月20日 代表者 :代表取締役 三宅 大功 従業員数:250名 (2022年7月現在) 売上高 :14億円(2022年3月期) |
MESSAGE 採用担当者よりメッセージ
最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。
お会いできる日を楽しみにしております。
■応募方法
①「応募する」ボタンよりWEB応募
② 別途メールにて履歴書・職務経歴書送付
③ 応募施設の見学と面接
■選考の流れ
書類選考→面接2~3回(ZOOM対応OK)→内定→入社
■連絡先
株式会社女将塾
〒171-0022 東京都豊島区南池袋3-18-36 4F
担当:採用担当
E-mail:saiyou@okamijuku.com
TEL:03-3988-0212