採用担当メッセージ

MESSAGE

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女将塾のサービス
スタッフの特徴は?

現在、国内9つの直営温泉旅館で約200名の10代から60代のスタッフが日々お客様のおもてなしに従事しています。皆と一緒にお客様に愛される温泉旅館を作り上げていくために、マニュアルに頼らない「自分たちらしさ」や地域のお客様にあわせた「自由な発想でのおもてなし」を期待しています。温泉旅館の仕事をしたことがない方でも、幅広い年代のスタッフが働いているので、あなたらしく成長していくことができるでしょう。
チームの一員として成長し良いサービスを行えていれば、女性の多い職場なので、働き方もライフイベントに合わせて柔軟に変化していけます。またここ数年は直営施設数の増加に伴い、若手のマネジメント起用も活発になっています。

女将塾のサービススタッフの特徴は?

矢ヶ崎 智子

TOMOKO YAGASAKI

運営事業本部 本社運営部長

そのスタッフを束ねる女将塾の支配人の特徴は?

伊藤 華代

HANAYO ITO

人材開発本部 人材開発部
人材採用領域パートナー
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そのスタッフを束ねる
女将塾の支配人の特徴は?

本社に所属するコンサルタントやバックオフィススタッフは、現地スタッフがお客様へのサービスに専念できるようにWEBマーケティング・人事・経理・労務のサポート体制を構築していきます。「女将塾の支配人」はその中で基本運営業務・管理業務・スタッフ育成と、現地の施設運営を一手に引き受ける仕事です。特に女性支配人が多いのは「現場仕事を自らが率先できるまじめさ」「きめ細やかさ」「自由な発想」が活かせる仕事だからだと考えています。また仕事そのものから、担当する温泉旅館の地域での暮らしまで楽しめる女性が多いのも特徴です。

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女将塾でできる仕事

女将塾での仕事には制限がありません。まずは自分ができる仕事から始め、その先に自分自身の可能性とともに仕事の領域を広げていくことができます。直営9施設の内6施設がこの2年半での開業となり、その中で新しいポジションも多く生まれました。次はどんなことがやりたいの?という問いが上司から投げかけられるので、成長と共に仕事も変化させていけます。「女将塾に入社して良かった」と言ってくださる方の共通点は、「仕事を主体的におこない、それを楽しめる人」という点ですね。他社様で事業を牽引してきた経験者のご応募も増えてきております。

女将塾でできる仕事

まずは一度お話しませんか?

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まずは一度お話しませんか?

ここまで読み進めてくださり、ありがとうございます。働く仕事のイメージは出来たけど「具体的にはどんな仕事なんだろう?」「どんな人たち方がいるんだろう?」と感じてくださるととても嬉しいです。「女将塾へ興味がある」「話を聞いてみたい」などご気軽に応募ボタンからご連絡ください。堅苦しい面接ではなくオンラインでの面談も実施しています。

募集要項・エントリー

新卒、既卒、就業経験の有無に関わらず、温泉旅館業に携わりたい熱意ある方を募集しています。

募集要項一覧

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