募集要項
- ホーム
- 募集要項
- 温泉旅館のコンサルタントアシスタント
温泉旅館のコンサルタントアシスタント
全国 (管理職候補) ｜ 東京都 ｜ 株式会社女将塾 東京本社
正社員
日本の文化を守る「温泉旅館再生コンサルタント候補（アシスタント）」
当社は、「頑張る旅館を応援したい」「旅館を守ることによって日本の文化を守りたい」という理念で起ち上げられた温泉旅館を再生するベンチャー企業です。
全国のサポートが必要な温泉旅館にコンセプト・運営効率・集客・コストなど様々な角度から総合的なアドバイスを行い、経営をサポートしています。
また当社はNHKのTVドラマのモデルにもなった「日本初の女将育成機関」として、旅館の女将、ホテルの支配人を現地へ送り込む革新的なサービスで平成16年の設立から急成長を遂げてきました。
宿泊施設運営のプロとして温泉旅館・ホテル・日本料理店の運営（2021年12月時点11施設）、またそのノウハウを活かし全国の施設様の経営/運営/教育のコンサルティングをおこなっています。
全国のサポートが必要な温泉旅館にコンセプト・運営効率・集客・コストなど様々な角度から総合的なアドバイスを行い、経営をサポートしています。
また当社はNHKのTVドラマのモデルにもなった「日本初の女将育成機関」として、旅館の女将、ホテルの支配人を現地へ送り込む革新的なサービスで平成16年の設立から急成長を遂げてきました。
宿泊施設運営のプロとして温泉旅館・ホテル・日本料理店の運営（2021年12月時点11施設）、またそのノウハウを活かし全国の施設様の経営/運営/教育のコンサルティングをおこなっています。
GUIDELINE 募集要項
| 仕事内容 | 温泉旅館の集客・売上を伸ばす指導をおこない、収益を改善させるコンサルタント職（アシスタント職）です。 コンサルタントは、直営施設、サポート契約施設の現場のオペレーションに入り込み、施設の強みを活かした商品造成や、支配人・副支配人といった管理職種へのマネジメント指導、サービススタッフへのおもてなし研修等、温泉旅館運営の中核を担う業務となりますので、コンサルタントについてまずはその業務を一人でできるよう、アシスタントとして、実務をこなしながら学んでいってください。 女将塾には数年で客室稼働率、売上を2倍以上に改善してきた多くの旅館運営の実績・ノウハウがあります。ゼロから現場に指導するというよりは、その確固たるノウハウをしっかり吸収し運営している現場の支配人を全力でサポートする事をイメージして頂ければと思います。 豊富な実績、個々人の経験、他拠点との比較の上での情報提供やアドバイスができるのが当社の強みです。 |
|---|---|
| 仕事内容（詳細） | 【女将塾の運営の特徴・強み】 ・自社育成の温泉旅館のマネジメント経験が豊富な専門スタッフによる直接サポート ・本社に集約されたマーケティング、経理、労務のサポート体制 ・広範囲のサポート先に裏付けされたマーケット情報 【コンサルタントの仕事】 ・従業員インタビューによる課題抽出 ・アクションプランの策定 ・サービス内容の見直し ・販売力のあるメニュー、プランの作成 ・販売料金の適正化 ・現場オペレーションの改善 業界未経験の場合、まずは女将塾直営施設での研修からスタートし、現場業務の習得にあたって頂きます。 まずは現場を知らないとコンサルティングはできません。本来数年かけて習得する現場業務を短期間で学んでいただきます。現場業務の根幹はマニュアル化していることも多いのですぐにつかんでください。 ご経験者はその経験に応じて期間設定をおこない、女将塾直営施設にて温泉旅館オペレーションを実際に体験します。 ※経験者は直営施設での研修を省略するなど実力に応じて臨機応変に対応いたします。 その後、本人の希望・実績・適正をみて、東京本社のコンサルタントとして直営施設のサポート、サポート契約施設のコンサルタントを目指すことになります。 |
| 入社後のステップアップ | ■業界未経験の場合 まずは数年の女将塾直営施設での現場業務からスタートし、最短でマネージャー、副支配人、支配人を目指し現場業務の習得にあたって頂きます。（最短で未経験入社2年目でマネージャー、3年目で支配人登用の実績あり） ■ご経験者の場合 その経験に応じて期間設定をおこない、女将塾直営施設にて温泉旅館オペレーションを実際に体験し、今までの宿泊施設での経験と女将塾の運営方法のギャップを埋めて頂きます。 その後、本人の希望・実績・適正をみて、直営施設にて支配人、複数施設を統括する総支配人を目指す、東京本社のコンサルタントとして直営施設のサポート、サポート契約施設のコンサルタントを目指すといった複数のステップアップをご用意しております。 |
| 教育・研修制度 | ■教育制度 ①本社での導入研修からスタート 東京本社にて先輩コンサルタントからの座学によるレクチャー ②現場でのオペレーション実務 直営の温泉旅館にて現場実務研修（自身がコンサルティングできるようになるために、現場の全業務の実務研修をおこないます。期間は本人の経験・能力により変動します。） ③コンサル実務をOJTで実施 アシスタントの場合は、専任で担当をもつことはなく、先輩コンサルタントと２人体制で担当を持ちます。 出張同行によるコンサル実務のOJT指導 ■研修制度 ・マネジメント研修（専門家による研修を施設にて適宜開催） ・コミュニケーション研修・・・等 |
| 人事・労務制度 | ■人事制度 10段階の職級制度が整っており、評価制度も職級別に15項目で整備しております。 各職級に何が求められているかも明確で、一次評価・二次評価で適切な評定がおこなわれております。 半期に一度の定期面談では評定のフィードバックや今後の成長の方向性を一緒に考えていきます。 ■労務制度 全施設が顧問社会保険労務士と直接やり取りできるシステムを導入しており、いつでも質問・回答をもらう事ができます。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月・1月）※入社1年後以降業績と個人査定に応じて ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当 ■研修制度 |
| 休日 | ■休日月8日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
| 雇用形態 | ■正社員 |
| 給与 | ■月給24.4万以上（45時間分の固定残業含む） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ※入社半年後の正社員転換後3％給与UP |
| 試用期間 | ■6ヶ月 入社は半年は契約社員、半年経過時に正社員登用となります。 |
| 応募資格 | ※あなたの人柄や意欲を重視した採用を心がけています※ ■コンサルティング業界もしくは宿泊業界の経験者 ■社会人経験のある方（年数は不問です） ■学歴不問 【このような方にお勧めです。】 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・好奇心旺盛で、何事にも意欲的にチャレンジできる方 ・新しい環境にもスムーズに順応できる方 ・今後成長が見込める温泉旅館グループで活躍の場を広げたい 【このようなご経験お持ちの方歓迎。】 ・旅行代理店、オンライン旅行会社など、旅行業界のご経験 ・温泉旅館、リゾートホテルなど、宿泊業界のご経験 ・営業職、コンサルティング職のご経験（業界・業種は不問） ・組織マネジメントのご経験（業界・業種は不問） |
| 勤務地 | ■東京本社 〒171-0022 東京都豊島区南池袋3-18-36 4F |
| 勤務時間 | 勤務時間 ■10:00～16:00のコアタイムフレックス制（上記時間帯込みの実働8時間） ■テレワーク制度あり（経験に応じて） ※現場出張時は現場オペレーションにあわせた勤務となります |
| 社内の雰囲気 | 現在、本社所属のコンサルタントは4名。 （2021年12月時点） リクルート出身の代表をはじめ、大手商社、金融機関、公務員、外資系メーカーなど全くの異業界から転身しています。 当社には大手企業のような堅い規則はありません。誰とでも気軽に接し、自分の意見を積極的に発信していけるため、全員が自らの考えで前向きに行動し自由闊達に働いています。 |
| 会社概要 | 法人名 ：株式会社女将塾 所在地 ：〒171-0022 東京都豊島区南池袋3-18-36 4F 設立 ：2004年8月20日 代表者 ：代表取締役 三宅 大功 従業員数：250名 (2022年7月現在) 売上高 ：14億円（2022年3月期） |
| 事業概要 | ■旅館・ホテル・飲食店の運営受託 ■旅館・ホテルの運営コンサルティング ■旅館・ホテルの運営 ※直営施設 ・新平湯温泉「旅館岐山」 ・木曾駒高原「森のホテル」 ・有福温泉 「旅館ぬしや」 ・河津温泉郷「海遊亭」 ・玉造温泉 「玉井別館」 ・玉造温泉 「湯本玉井館」 ・安比高原 「安比高原森のホテル」 ・伊豆高原 「森の泉」 ・伊東温泉 「久遠」 ・湯野浜温泉「一久」 ・白骨温泉 「お宿つるや」 ・湯田温泉 「お宿Onn湯田温泉」 ・中津川 「お宿Onn中津川」 ※コンサルティング実績／現在8施設（過去、国内30施設以上実績あり） |
| 選考フロー | 最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。 お会いできる日を楽しみにしております。 ■応募方法 ①「応募する」ボタンよりＷＥＢ応募 ② 別途メールにて履歴書・職務経歴書送付 ③ 応募施設の見学と面接 ■選考の流れ 書類選考→面接１~２回(ＺＯＯＭ対応ＯＫ）→内定→入社 ■連絡先 株式会社女将塾 〒171-0022 東京都豊島区南池袋3-18-36 4F 担当：採用担当 E-mail：saiyou@okamijuku.com |
MESSAGE 採用担当者よりメッセージ
最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。
温泉旅館にはその地域の伝統や風土が根付いているもの。
だから、弊社では「温泉旅館の悩みを聞き、温泉旅館を共に経営する」お客様に寄り添うサポートを大切にしています。
弊社の実績をご評価いただき、今や全国から運営受託やコンサルティングのご依頼を数多くいただいておりますが、運営・コンサルティングを担う人材が間に合わず、やむなくお断りさせていただく案件が日々増えているのが現状です。
より多くのご依頼に応えたいという思いのもと、人材の積極採用を行っています。
当社に少しでも興味をお持ちいただいた方は 本ページの「応募する」ボタンよりご応募ください。
私たちは前向きに仕事を頑張り、笑顔で仕事を楽しめる方との出会いを楽しみにしています。
面接では、あなたの夢や希望、趣味など、いろんなことを聞かせてください。
株式会社女将塾 コンサルタント採用チーム